仕事辞めたいという30代は多くいます。30代ともなれば企業でも中核をなす立場として勤務する人も大勢いるのです。「仕事辞めたい 言い出せない」という状況に悩むケースも多く、企業にとっての課題の一つといえるかもしれません。
そんな中、思い切って上司に悩みや心配事を打ち明けることで、その後の事態が好転するという事例も見られます。詳細を見てみましょう。
ストレス社会と上手く付き合う
仕事辞めたいという思いを持った経験がある人も多いのではないでしょうか。社会人であれば、一度や二度はそのような事態に遭遇することも決して不思議なことではありません。
現代社会では、グローバル化や仕事に対する考え方の多様化、ネットワーク環境の発展などのさまざまな要素が複雑に絡みあっているため、従前以上にストレスや悩みを抱えてしまうというケースも増えているといわれます。意気揚々と入社したものの、自らの仕事に行き詰ってしまうという人も多くいるのです。そのような場面に出くわしてしまった時の対処法について、学んでおくことも重要といえるでしょう。
安易に辞めることは得策ではない
仕事を辞めたいと思うことについては、何らかの原因があることは間違いないといえるでしょう。先ずは、その原因を突き止めることも重要なことといえます。ただ単に、仕事自体が嫌になってしまったというケースは少ないかもしれません。職場を取り巻く人間関係や時代の変化に伴う仕事の進め方の変化、労働条件の改悪などが原因となることも多くあります。
辞めたいから直ぐに辞めるということも決して悪いことではありませんが、あまりにも簡単に辞めてしまうことは自らにとっても決してプラスなことではないのです。辞めるという決断を下す前に、さまざまな点について考えてみることが必要かもしれません。そして、その結果どうしても辞めなければいけないという時に辞めるという決断をすれば良いのではないでしょうか。
組織でも中核をなす年代！悩みも抱える現実
30代ともなれば、企業内でも重要な立場を任されることも少なくありません。当然ながら、大きなプレッシャーや重圧がのしかかってくることになるでしょう。早ければ部下を抱えることにもなり、自らの仕事はもとより、部下のマネジメントもしなければならないという立場になります。「自分のことだけやっていれば良い」という立場とは異なり、より仕事量も増すことに。このようなことがきっかけになり、知らず知らずのうちにストレスや心の病を抱えてしまうという人も多くいます。上司からの厳しいノルマや目標を与えられることもさることながら、部下からの意見や相談にも耳を傾けなければならないという状況に耐えられなくなってしまうのです。
信頼のおける人に相談も
仕事辞めたい 言い出せないというジレンマを抱え込む人も大勢いるのではないでしょうか。特に社内に信頼できる人を見つけることは難しいことかもしれません。自らの悩みや不安を誰かに相談できるという環境があるだけでも、気持ちが楽になるというケースは往々にしてあるものです。思い切って上司や懇意にしている先輩社員に相談してみると良いでしょう。
相談結果によっては、抱えていた悩みや心配事などが一気に解消するということも有り得ます。もし、人間関係や仕事内容などで悩んでいる場合には、上司に打ち明けることで配置転換などの措置が講じられることもあります。苦手な人と離れることで、仕事へのモチベーションアップも期待できるかもしれません。とりあえず、後悔しないようにすることが大事なことといえます。現在担当している仕事が自らの適職か否かについては極めて不透明であり、他に適正があるという場合も大いに有り得ること。その可能性にかけてみるのも良いことです。
転職することも一つの方法
仕事辞めたい30代の選択肢の中には、転職するということもあります。転職に対する考え方については、従前よりも格段に寛容になっていることも事実であり、その傾向は増しているといえるでしょう。「自らの手で転職先を見つけるのは困難」という人も少なくないかもしれません。そんな人のために転職エージェントや転職サイトがあります。
転職エージェントや転職サイトは、ネット社会の躍進とともに、その存在感を大きくしてきました。収入面などの関係から、現職をこなしながら転職先を見つけたいという要望にも応えられるようなシステムになっているのです。あれこれと悩みを抱えたまま現職にとどまるよりも、転職先に活路を見いだしたいと具体的行動に打って出る人が増えている背景もあります。
30代はそれなりの社会経験を持っていながらも、まだまだ年齢的には若く企業にとっては重要です。転職も含めてあらゆる可能性を模索していくことが求められます。
仕事辞めたい時の対処法！ありとあらゆる可能性にかけてみるべき
30代で仕事を辞めたいという人にとっては、ありとあらゆる選択肢があることも念頭に置くべきといえます。上司に相談して所属部署を変更したり、携わる業務を変えてみるのも一つの方法です。人間関係や適正のミスマッチなどが原因の場合には、一気に解消することも期待できます。
また、思い切って転職するという方法も悪くありません。まだまだ若いだけに、あらゆる可能性にかけてみることが大切です。